РЕГИСТРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В ШВЕЙЦАРИИ

Введение

В течение всего XX века Швеция сохраняла нейтралитет и не участвовала в войнах, что в известной степени объясняет ее процветание и безопасность сегодня. Страна со стабильной экономикой, сильно ориентированная на внешнюю торговлю, является естественным выбором для иностранных инвесторов, ищущих новые территориальные рынки. Швеция также твердо придерживается политики государства всеобщего благосостояния и высоких налоговых ставок, необходимых для его финансирования – поэтому важно получить профессиональный совет по налоговому планированию и связанным с этим вопросам. Свяжитесь с нами для получения более подробной информации уже сегодня.

Каковы основные типы компаний в Швеции?

В Швеции существует пять наиболее популярных форм корпоративной структуры, а именно:

• общество с ограниченной ответственностью;
• акционерное общество;
• филиал иностранной компании;
• товарищество;
• ндивидуальный предприниматель.

Каковы основные характеристики общества с ограниченной ответственностью?

• подходит даже для самых небольших компаний;
• правление может состоять всего из одного члена правления и его заместителя;
• минимальный основной капитал составляет SEK 100 000 (€ 10 713);
• ответственность владельца ограничена активами компании.

Каковы основные характеристики акционерного общества?

• стандартная форма для крупных компаний;
• минимальный основной капитал составляет SEK 500 000 (€ 53 568);
• в правлении должно быть не менее трех членов правления;
• исполнительный директор и 50% правления должны быть жителями ЕЭЗ.

Каковы требования к отчетности для общества с ограниченной ответственностью?

Независимо от размера и того, является ли компания частной или публичной, общество с ограниченной ответственностью обязано подавать ежегодные отчеты в Бюро патентов и регистрации. Кроме того, ежегодный отчет должен проходить аудиторскую проверку.

Каковы основные характеристики филиала?

Иностранная компания, желающая работать в Швеции без учреждения дочернего предприятия, может вместо этого открыть филиал. У филиала должен быть исполнительный директор, являющийся жителем страны, входящей в ЕЭЗ. Шведский филиал иностранной компании облагается налогом на прибыль так же, как и шведское общество с ограниченной ответственностью, но убытки могут вычитаться из суммы налогообложения в юрисдикции иностранной компании. Все филиалы должны подавать ежегодные отчеты и проходить аудиторскую проверку.

Как работают товарищества?

Согласно закону о предпринимательской деятельности Швеции, существует два вида товарищества. Полное товарищество является коммерческим сообществом двух или более лиц и, хотя товарищество может являться самостоятельным юридическим лицом, партнеры несут индивидуальную и солидарную ответственность. В случае коммандитного товарищества, однако, всегда есть, по крайней мере, один партнер с ограниченной ответственностью и один партнер с неограниченной ответственностью по всем долгам.

А индивидуальные предприниматели?

Индивидуальный предприниматель является признанной формой делового предприятия без образования юридического лица. Предприятием руководит одно лицо, несущее личную ответственность по всем долгам, которые могут возникнуть. Требуется ежегодный отчет в виде приложения к личной налоговой декларации владельца, но требование к аудиту отсутствует.

Насколько просто набрать персонал в Швеции?

Рабочая сила в Швеции обладает самым лучшим уровнем образования после США и Канады, это фактор, на который часто ссылаются иностранные компании, инвестирующие в эту страну. В последние годы уровень безработицы возрастал, поэтому недостатка в кандидатах на работу быть не должно. В Швеции большое количество агентств по найму персонала. У нас есть собственная сеть местных специалистов по подбору персонала – свяжитесь с нами для получения более подробной информации.

Какова нормативно-правовая среда?

Иностранное участие и предпринимательская деятельность регулируется немногочисленными правилами, и прибыль может свободно переводиться за границу. Рынок труда строго регулируется и подчиняется законам о трудовых соглашениях, рабочей среде и корпоративному принятию решений. Важно получить юридическую консультацию до предложения или заключения какого-либо трудового соглашения. Мы с радостью поможем вам в этом – просто пришлите нам e-mail или позвоните, чтобы получить более подробную информацию.

Существуют ли государственные льготы?

Для иностранных компаний в Швеции не существует общих предложений, но можно получить беспроцентные займы на инвестиции в региональные зоны развития. Существуют особые налоговые льготы для иностранных компаний, которым требуется персонал из-за рубежа, например, технические специалисты, исследователи и руководители высшего звена.

А как насчет банковского финансирования?

В Швеции нет недостатка в международных и местных банках, и банковские системы чрезвычайно развиты, однако, открытие банковского счета может оказаться на удивление сложным. Альтернативой может послужить создание шведского кредитного союза. Свяжитесь с нами, чтобы получить помощь по этому вопросу, а также по любому другому аспекту, касающемуся открытия шведской компании.