Введение

За последние несколько лет Россия была привлекательным бизнес-партнером в глазах многих предпринимателей. Инвестиционные проекты возникают в большом количестве и привлекают многие иностранные компании, стремящиеся получить доступ к новым потенциальным рынкам.

Владение бизнесом в России дает множество преймуществ и вот лишь некоторые из них:

Огромный потребительский рынок.
Образованная рабочая сила.
Постоянное улучшение условий для инвестиций.
Легкий доступ к рынкам других стран СНГ.
Россия является одной из богатейших стран мира по природным ресурсам.

Каковы основные типы русских компании?

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
Закрытое акционерное общество, частная (ЗАО)
Открытое акционерное общество, публичная (ОАО)
Представительство или филиал иностранной компании
Индивидуальный частный предприниматель.

Каковы основные черты российских ООО и АО?

минимальный уставной капитал ООО составляет 10000 рублей (375 USD)
минимальный уставной капитал АО составляет 100000 рублей (3750 долларов)
ООО и АО - самые популярные формы юридических лиц. Для лицензируемых видов деятельности требуются лицензии
количество акционеров не может превышать 50. Ограничений национальности акционеров - нет. Минимальное количество индивидуальных акционеров - 1. Минимальное количество директоров - 1
Вновь созданная компания обязана зарегистрироваться в налоговых органах, Государственном комитете по статистике и 3-х внебюджетных фондах (Пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования и фонд социального страхования)
По меньшей мере 50 процентов от уставного капитала должно быть оплачено
50 процентов уставного капитала АО выплачивается в течение 3 месяцев после регистрации.

ООО и АО имеют три уровня управления, состоящие из:

Общего собрания
Совета директоров
Исполнительного органа

Общее собрание является высшим органом управления и должна проводиться не реже одного раза в год.

Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью компании по ворпосам, которые не обсуждаются на Общем собрании.

Исполнительный орган компании может быть представлен как индивидуальным предствителем, так и коллегиальный органом. Исполнительный орган действует в соответствии с Уставом.

* Компании должны предоставлять ежемесячные отчеты по НДС и ежеквартальные налоговые отчеты.

Если компания планирует нанимать иностранных граждан, она должна подать заявление на получение специального разрешения. Все иностранные сотрудники компании должны в индивидуальном порядке подать заявление на Разрешение на работу. Отдельная рабочая виза также будет необходима.

Каковы основные черты и требования к представительству или отделению?

Представительство и отделение иностранного юридического лица не рассматриваются в качестве самостоятельного юридического лица. Представительство и отделение являются подразделениями иностранных компаний, которые классифицируются как компании-нерезиденты с точки зрения валютного контроля.
Представительству официально не разрешается осуществлять коммерческую деятельность в России.
Филиал/отделение, как подразделение иностранного юридического лица, могут вести коммерческую деятельность
Представительство и филиал/отделение должны быть зарегистрированы в Государственной регистрационной палате (ГРП), торгово-промышленной палате, различных министерствах правительства России, налоговых органах, Государственном комитете по статистике и 3-х внебюджетных фондах (Пенсионный, фонд обязательного медицинского страхования и фонд социального страхования).
Отсутствуют требования уставного капитала.
Управляющий представительства или филиала/отделения назначается иностранной компанией. Управляющий действует в соответствии с доверенностью, выданной иностранным юридическим лицом.
Отчетность по филиалу или налогооблагаемому представительству похожа на отчетность любой другой русской компании. Ежемесячные отчеты НДС и квартальные налоговые отчеты передаются специальному налоговому органу, который работает только с представительствами и филиалами/отделениями.
Если представительство или филиал/отделеие планирует принимать на работу иностранных граждан, она должна подать заявление на получение специального разрешения. Все иностранные сотрудники компании должны в индивидуальном порядке подать заявление на Разрешение на работу. Отдельная рабочая виза также будет необходима.

На сколько легко набирать персонал в России?

У иностранных компаний не будет никаких трудностей в наборе образованных, хорошо подготовленных и квалифицированных сотрудников в России.

Какие существуют нормативно-правовые требования?

Отчетность и правила достаточно жесткие и требуют профессионального подхода, который российские бухгалтера и юристы вполне способны предоставить.

Существуют ли государственные льготы и какие имеются банковские услуги?

Реальных стимулов и льгот для новых компаний не существуют.

Хотя Россия и не рассматривается как стабильный мировой банковский центр, она сумела привлечь большой объем капитала на свои рынки. В настоящее время существует несколько сильных банков, разработанных в России и строго регламентируемых государством. Структура банковского сектора приняла немецкую модель универсальных банков, где банки имеют возможность владеть значительными долями нефинансовых структур. Положительным знаком может служить тот факт, что многие западные банки уже давно открыли и содержат свои филиалы в России (HSBC, Barclays Bank и т.д.).

Как я могу получить более подробную информацию?

Наши услуги по учреждению компаний и бухгалтерский опыт значительно облегчат Вам открытие Вашей компании в Росии, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации. Мы будем рады Вам помочь при необходимости.